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Évaluation de test pour sportifs

Faites-vous rapidement une idée claire du potentiel individuel

Les résultats de test sont disponibles immédiatement à l’issue du test. Les résultats sont présentés de manière intelligible sous la forme d'un tableau et d'un graphique, appelé profil. L’évaluation permet d’élaborer une structure représentative et sert ainsi de base à des interventions sur mesure.

Des informations supplémentaires détaillées donnent une vue d’ensemble des détails des résultats des tests, tels que le temps de traitement, la représentation du déroulement ou le protocole du test.

La norme SCHUHFRIED d’évaluation de test

Le tableau dresse la liste des résultats et les met en relation avec ceux d’un groupe de référence (normes). Le protocole du test retrace, item par item, le comportement de réponse du sujet. Le profil vous permet de voir d’un seul coup d’œil les résultats de test moyens, supérieurs à la moyenne ou inférieurs à la moyenne, sur la base des couleurs de fond utilisées.

Avec la fonction copier-coller, vous pouvez reporter le profil dans des documents Microsoft Office© ou l’exporter dans des logiciels à des fins statistiques (tels que IBM SPSS Statistics©). Si vous travaillez avec deux Vienna Test System, vous pouvez bien sûr transférer le profil d’un système à l’autre.

Le profilage et la fonction de classement

En plus d’éditer les différents résultats pour un sujet, il est également possible de comparer le sujet au profil idéal (« profilage ») ou à d’autres sujets (« classement »).

Profilage et classement avec ce qu’on appelle la valeur d’adéquation. Avec cet indicateur, les résultats individuels sont résumés en une valeur globale, ce qui rend l'interprétation du test beaucoup plus simple, claire du premier coup d'œil et facilement comparable.

Un autre avantage de la valeur d’adéquation est la prise en compte des possibilités de compensation : si le sujet compense une caractéristique de performance ou un trait de personnalité peu prononcé(e) par d'autres caractéristiques très prononcées, cela a un effet positif sur la valeur d’adéquation.

Profilage

Le profil requis, c’est-à-dire la combinaison idéale des caractéristiques de performance et des traits de personnalité du sportif, est défini pour le profilage. Vous obtenez alors une valeur d’adéquation qui indique dans quelle mesure le profil du sujet correspond réellement au profil idéal.

Classement

La fonction de classement automatique permet de comparer plusieurs sujets. En plus des résultats du test, il est aussi possible de prendre en compte dans le classement les données biographiques, le temps d’entraînement ou les résultats d’un entretien.

Les comptes-rendus

Les comptes-rendus sont un avantage majeur des tests psychologiques de SCHUHFRIED. De nombreuses années d’expérience permettent de configurer les évaluations de façon à ce que les résultats soient présentés exactement comme vous en avez besoin.

Modèle de compte-rendu

Le compte-rendu définit les dimensions testées et décrit dans quelle mesure la personne a réussi ou non. Des exemples montrent la pertinence de chaque dimension. Le compte-rendu est édité sous forme de modèle et peut être configuré individuellement dans Microsoft Word®. Pour certains tests, le modèle est déjà tout prêt.