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Réinsertion professionnelle après un accident ou une maladie.

Relevez la performance psychologique et intellectuelle de vos clients liée au poste de travail avec le Vienna Test System

Le retour dans le monde du travail est le principal objectif de la rééducation professionnelle. Pour ce faire, un nouvel emploi correspondant aux compétences actuelles et tenant compte des problèmes de santé doit être trouvé.

Le Vienna Test System NEURO est utilisé pour favoriser la réinsertion professionnelle après un traumatisme cranio-cérébral, une maladie psychique ou d’autres causes à l'origine de troubles cognitifs. Aussi bien pour évaluer l’état cognitif que pour servir de base aux mesures thérapeutiques et aux possibilités de rééducation.

En plus des processus neuropsychologiques et cliniques, nous proposons également des méthodes liées au travail (p. ex. : MOI, SKASUK) . Grâce aux nombreuses langues disponibles, il est possible de tester vos clients dans leur langue maternelle. Les résultats de test clairs, permettant l’objectivation, ne sont qu’un des nombreux avantages du diagnostic numérique. Nos périphériques d'entrée ergonomiques offrent aux personnes novices en informatique ou à motricité réduite un travail agréable et équitable. 


Contactez-nous pour en savoir plus sur les avantages spécifiques dans votre domaine d’application individuel :

Demande de documentation

Reconnaissance des ressources avec le VTS et entraînement avec le CPS

Le diagnostic psychologique permet de poser un diagnostic orienté ressources de la performance psychologique et intellectuelle liée au poste. Vous disposez d’un large éventail de tests de performance cognitive, aussi bien pour le diagnostic des fonctions de base que pour le diagnostic des capacités cognitives plus complexes. En plus du diagnostic des performances, le profil de personnalité est également un sujet important. Par conséquent, des tests permettant d’évaluer la compétence sociale, la flexibilité, la capacité à travailler en équipe, la compétence en communication et de coopération, la disposition à apprendre ou le comportement face au stress sont disponibles.

Évaluations pour une promotion optimale

  • Le Vienna Test System permet propose des tests nécessitant peu de temps et de ressources, même avec de grands groupes.
  • Large éventail de tests pour l’évaluation des fonctions de base et des exigences spécifiques à une profession.
  • Les versions parallèles préviennent l’effet d’entraînement, de mémoire et d’apprentissage. Les tests et entraînements harmonisés permettent des évaluations objectives du déroulement.
  • Les résultats peuvent être consultés par différents départements grâce à une base de données centrale.
  • Les nombreuses langues disponibles permettent de réaliser les tests et les entraînements dans la langue maternelle de la personne.
  • Le périphérique d'entrée ergonomique facilite la manipulation, en particulier pour les clients à mobilité réduite.
  • Les tests propres à l’institution peuvent être facilement intégrés.
  • Combinaison flexible des tests pour former une batterie de test individuelle.

Dimensions

Diverses dimensions sont appréciées selon les problématiques, p. ex. :

  • Attention (WAF)
  • Cognitive Basic Assessment (COGBAT)
  • États affectifs
  • Capacité d'organisation (PAD)
  • Capacité d’apprentissage et de mémorisation (FNA)
  • Capacité de la motricité fine (MLS)
  • Compétences verbales (IBF)
  • Intérêts (MOI)
  • Orientation client et service (SKASUK)
  • Compréhension écrite (LEVE)
  • Compréhension technique (MTA)
  • Multi-tâches (SIMKAP)
  • Compétences de base : (COGBAT)
  • Aptitude à la conduite (DRIVESTA)

Aperçu de toutes les dimensions NEURO