FABA Questionnaire d’analyse de la capacité de gestion des exigences en fonction de la charge

La méthode permet une mesure fiable des aspects relatifs à la santé de la régularisation des actions dans les exigences de travail. Elle se distingue surtout par le fondement théorique et la généralité des échelles.

Application
Le FABA est un questionnaire qui prend en compte des données comportementales relatives à la santé dans la gestion des exigences du travail (schémas du comportement déclencheur de stress, comportement de type A).

Contexte théorique
L'outil a été développé au cours d’une polémique sur le concept du type A en psychologie de la santé et psychologie du comportement. Le comportement de type A est décrit comme un schéma comportemental de régulation inefficiente du comportement, potentiellement dangereux pour la santé.
Dans les révisions et réductions répétées du questionnaire, les facteurs suivants sont apparus comme consistants :
1. « incapacité de repos/engagement excessif au travail »,
2. « ambitions excessives de planification »,
3. « impatience »,
4. « aspiration à la domination »
En particulier, le diagnostic de troubles du repos et des ambitions de planification et de contrôle extrêmes, s'est avéré être un prédicateur de dégradations de la santé.

Réalisation
Après l’instruction, les items sont présentés l’un après l’autre sur l’écran. Le sujet indique ses réponses sur une échelle à quatre niveaux (de « Je refuse cela fortement » à « Je suis fortement d'accord »). Une correction simple de la réponse n’est pas possible. Tous les items non répondus sont reproposés à la fin du test, mais il n’y a pas d’obligation de réponse.

Formes de test
Il existe une version courte S1 de 20 items et une version longue S2 de 44 items.

Évaluation
On calcule la somme des items associés à partir des valeurs brutes des quatre facteurs. La version papier comprend un tableau de résultats avec les valeurs brutes et standard pour toutes les échelles, et le temps de traitement, ainsi qu'un profil de test et un protocole de test des réponses des sujets (en option).

Fiabilité
Les échelles du FABA atteignent des coefficients de cohérence interne (Alpha de Cronbach) entre r=.56 et r=.79 sur un échantillon total de N=865. La fiabilité test-retest sur une année a atteint r=.65 et r=.74 sur un échantillon de patients de N=130, et r=.58 et r=.80 sur un échantillon au hasard de N=41, après deux mois.

Validité
Le FABA corrèle avec les échelles courtes du type A selon Bortner et Sales, ce qui peut être considéré comme un signe de validité convergente. La validité des critères a été examinée à travers les corrélations avec les caractéristiques du comportement et des activités, des données de l’état de santé et des paramètres d'activations physiologiques. Dans de nombreux examens individuels, des relations significatives ont été démontrées, en particulier entre une incapacité de repos accrue et une ambition de contrôle élevée, ainsi qu’entre une santé mentale limitée et une activation physiologique élevée (en particulier une tension élevée). De tels liens ont même été démontrés chez des sujets âgés de 20 ans. Richter et al. (1999) ont pu démontrer dans une étude interne la validité de construction par analyse factorielle (méthode de composants principaux avec rotation varimax) et croiser cette validité avec un échantillon indépendant d’un autre pays. Ceci intervient en faveur de la validité de construction et de la généralité des échelles.

Normes
FABA a été étalonné à l’aide d’un échantillon de N=316 personnes âgées de 16 à 83 ans.
On dispose également des normes de la version papier-crayon qui comprennent N=865 personnes réparties par âge et par sexe.