En réinsertion professionnelle, le Vienna Test System vous aide dans un premier temps à analyser chez le patient les performances relatives au poste de travail. Cette analyse est un instrument de base permettant de pronostiquer les chances d’intégration professionnelle du patient et de planifier la démarche à adopter. À l’issue de l’intervention, contrôlez à l’aide du Vienna Test System l’efficacité de la thérapie appliquée.
Outre les tests neuropsychologiques, le Vienna Test System propose de nombreuses procédures de test permettant de vérifier les caractéristiques de la performance et de la personnalité en lien avec le poste de travail envisagé. En fonction du problème diagnostique posé, vous être libre de sélectionner différents tests. Différentes procédures sont notamment à votre disposition pour examiner les caractéristiques suivantes :
Ce test fournit au praticien d'importantes informations sur la représentation spatiale qui représente un aspect de la capacité intellectuelle. Il s'agit de la faculté de penser en plusieurs dimensions ou de structurer les pensées à l’aide « d’images intérieures ».
Utilisation
Méthode non linguistique permettant de mesurer la représentation mentale et la transformation des dispositions spatiales dans l’espace bidimensionnel ; utilisable à partir de 15 ans.
L’AVEM est un instrument diagnostique qui permet d’évaluer le comportement et l’expérience face aux exigences professionnelles, en tenant compte de l’aspect de la santé. Il repose sur la détermination d’un modèle d’exigences personnalisé.
Utilisation
La procédure sert avant tout au dépistage précoce de risques pour la santé ainsi qu’à la justification et la division des mesures préventives d’intervention liée aux personnes et aux conditions. Elle s’utilise ainsi principalement dans le domaine du développement de la personnalité, l’organisation du travail, la réinsertion professionnelle et la consultation psychologique sanitaire et clinique.
Application
Inventaire de la personnalité modulaire et multidimensionnel, pour l'évaluation des facteurs Big Five :
ELST is a demonstrably fair test, designed on a theory-led basis, for measuring English-language skills in the areas of text comprehension, vocabulary and grammatical knowledge.
Application
Testing knowledge of English in the areas of text comprehension, vocabulary and grammar.
La méthode permet une mesure fiable des aspects relatifs à la santé de la régularisation des actions dans les exigences de travail. Elle se distingue surtout par le fondement théorique et la généralité des échelles.
Application
Le FABA est un questionnaire qui prend en compte des données comportementales relatives à la santé dans la gestion des exigences du travail (schémas du comportement déclencheur de stress, comportement de type A).
Application
Assessment of vocational interests based on the vocational interests theory of Holland (1997), for use with respondents aged 14 and over.
L’utilisation est particulièrement adaptée aux sujets de test qui ont un rapport négatif aux procédés de test avec des contenus « typiquement scolaires » ; ceci en raison des tâches principalement non verbales, des animations et du rapport évident à la réalité pratique.
Application
Procédé qui vérifie au moyen d’items animés (appareils auxquels il faut attribuer le plan de construction), la compréhension mécano-technique ; utilisable pour adolescents et adultes.
La capacité à exécuter simultanément plusieurs tâches et la résistance au stress sont des compétences requises dans un grand nombre de métiers. La présente évaluation permet de mesurer de manière fiable ces deux dimensions.
Application
Le SIMKAP évalue la capacité simultanée, c’est-à-dire la capacité à coordonner plusieurs tâches simultanées (attention partagée dans les activités cognitives) ainsi que la résistance au stress.
Vous pouvez vous servir du Vienna Test System pour définir le profil requis pour le poste de travail concerné. Pour ce faire, sélectionnez les caractéristiques de la performance et de la personnalité requises ainsi que leur empreinte. Dans le dépouillement, les différents résultats s’accompagnent d’une valeur générale qui indique l’adéquation au profil requis.
